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  • Diego Tomasino

Hoy Salimos del Cl贸set 馃毆馃寛

El 11 de octubre es el Dia Internacional de salir del armario y, personalmente, celebro el cumplea帽os de mi libro 鈥淐ome Out! Las empresas tambi茅n tienen que salir del cl贸set鈥.

En este d铆a se busca generar conciencia de los derechos humanos de las personas que conforman la comunidad LGBTIQ+. Hoy se busca elevar las voces de quienes manifestar con absoluta libertad su orientaci贸n sexual, sus identidades y disidencias ante la sociedad, sin ning煤n tipo de discriminaci贸n.


Hoy quiero volver a concientizar sobre la cantidad de veces que las personas de mi comunidad a煤n tienen que decir 鈥渟oy gay鈥, 鈥渟oy lesbiana鈥, 鈥渟oy queer鈥, 鈥渟oy trans鈥, soy 鈥渘o binarie鈥, en fin鈥omunicar a la sociedad, a la familia, a colegas, que decimos vivir nuestra autenticidad sin pedirle permiso a nadie.


Pero, 驴qu茅 significa 鈥salir del cl贸set鈥, por qu茅 se celebra hoy y por qu茅 es importante vivir nuestra autenticidad? 驴qu茅 pueden hacer las empresas para apoyar a sus talentos en este proceso?


I鈥檓 coming out鈥

Salir del closet鈥 refiere a la acci贸n voluntaria y p煤blica de una persona de expresar su orientaci贸n sexual no heterosexual.


Esta frase viene de la expresi贸n anglosajona 鈥to have a skeleton in the closet鈥 (鈥渢ener un esqueleto en el armario鈥) que quiere decir 鈥渢ener algo vergonzoso que no se quiere hacer p煤blico鈥. Funciona como analog铆a que ilustra la idea de mantener un aspecto de la vida encerrado, guardado u oculto, principalmente por miedo a sufrir discriminaci贸n o estigmas por ser parte de la comunidad LGBTQ+; o, dicho de otra manera, por no ser heterosexual.


I want the world to know鈥

El National Coming Out Day fue implementado por la activista Jean O鈥橪eary y el Dr. Robert Eichberg y en 1988, y poco a poco comenz贸 a celebrarse en todo el mundo.

Jean (1948-2005) fue una apasionada defensora de los derechos de las mujeres. Fund贸 la Lesbian Feminist Liberation en 1972 y dos a帽os m谩s tarde se uni贸 al National Gay Task Force (ahora National LGBTQ Task Force) como codirectora ejecutiva. Robert (1945-1995) fue un importante psic贸logo que escribi贸 鈥淐oming Out: and act of love鈥 y fund贸 鈥淭he Experience鈥, una comunidad que apoyaba a las personas en el proceso de salir del armario con su familia y amistades.


El 11 de octubre de 1988 se conmemor贸 el aniversario de la Primera Marcha por los Derechos de Gays y Lesbianas, que se llev贸 a cabo en Washington D.C. Fue la manifestaci贸n queer m谩s grande de la d茅cada (y la segunda en el Capitolio despu茅s de la primera el 14 de octubre de 1979). La multitud se estim贸 entre 500 mil y 750 mil manifestantes, que exig铆an el fin de toda opresi贸n basada en la orientaci贸n sexual, g茅nero y raza, y exigiendo la igualdad de derechos para todas las personas sin discriminaci贸n.


El desencadenante fue la negligencia del presidente Ronald Reagan con respecto a la epidemia del VIH y el fallo de la Corte Suprema de 1986 contra las relaciones sexuales consensuadas en el caso Bowers v. Hardwick.[1]. Algunas de las caras prominentes de la marcha incluyeron a la actriz Whoopi Goldberg y al entonces candidato presidencial dem贸crata Jesse Jackson.


Durante la celebraci贸n de la Segunda Marcha se exhibi贸 por primera vez el edred贸n 鈥Names Project AIDS Memorial Quilt鈥 de Cleve Jones. Esta crea ci贸n colectiva se compon铆a con nombres y recuerdos de las personas que murieron por complicaciones relacionadas al VIH/SIDA, muchas de las cuales fueron privadas de un funeral por el estigma social.



Got to let it show鈥

El proceso de salir del closet no es f谩cil, requiere coraje y valent铆a. Y es algo que no es 鈥渦na vez y ya鈥. Constantemente, tenemos que salir del cl贸set: con nuestra familia, nuestras amistades, en el trabajo, en el club, en todos lados. Lo bueno de animarse a dar este gran paso es que trae acompa帽ado varios beneficios:


Ayuda a la salud mental: el hecho de ser autenticxs con nosotros mismos nos permite vivir una vida honesta y plena. A su vez, reduce el estr茅s por causa de ocultar nuestra identidad. Las personas heterosexuales no se dan una idea de lo que tenemos que pasar para poder aceptarnos 100% y poder vivir sin miedos.

Nos da sentido de pertenencia: estar en contactos con m谩s personas de la comunidad LGBTQ+ ayuda a que desarrollemos relaciones m谩s cercanas y genuinas. Nuestra comunidad es din谩mica, emp谩tica y valiente. Una gran cantidad de veces las familias de las personas LGBTQ+ nos dan la espalda, y es en las personas de nuestra comunidad en las que formamos nuestra propia familia.

Mejora la autoestima: pasar por este proceso nos ayuda a tomar conciencia de nuestro valor y hace que las personas que nos conocen nos quieren por quienes somos realmente. Como dice Ru 鈥if you can麓t love yourself, how the hell are you gonna love somebody else?

Da visibilidad: salir del cl贸set nos convierte en ejemplos a seguir para otras personas, y hace que ayudemos a j贸venes a que se les haga m谩s f谩cil el proceso de aceptaci贸n. Adem谩s, ayuda a disipar los mitos y los estereotipos que tienen muchas personas sobre las personas LGBTQ+

Aumenta nuestra productividad laboral: ocultar nuestra identidad en el lugar de trabajo genera que nuestras energ铆as est茅n enfocadas en 鈥渜ue no se note鈥 en lugar de aplicarlas en nuestras tareas. Esto hace que seamos menos productivxs, lo que tiene consecuencias negativas tanto para las empresas como su personal.


I'm coming out (comiiiiiiing)!

A pesar de los grandes avances de nuestra comunidad, todav铆a en muchas sociedades, culturas y religiones es dif铆cil manifestar abiertamente la orientaci贸n sexual de las personas, que sean contrarias a los est谩ndares tradicionalmente establecidos. Es por ello que es importante visibilizar que la comunidad LGBTQ+ existe, que 鈥we are queer, we are here!

Entendamos que salir del closet requiere de gran valor. Debemos concientizar al resto de la sociedad, exigiendo el reconocimiento y la tolerancia ante la diversidad sexual, ya que a煤n queda un largo camino en la b煤squeda de la inclusi贸n de nuestra comunidad.


驴Y qu茅 pasa con nuestras familias y amistades? siempre existe la posibilidad de no contar con la comprensi贸n y el apoyo. Sin embargo, es necesario ir creando nuestros grupos seguros de contenci贸n. Personas que sabemos que estar谩n all铆 para apoyarnos cuando tomemos este importante paso y nos den fuerzas para seguir adelante con nuestra verdad. Tambi茅n cuentas con el apoyo de Fundaciones, organizaciones y campa帽as que te pueden aconsejar y acompa帽ar a romper el cl贸set.


Y eso no es solo a nivel social. A nivel empresarial tambi茅n se siguen observando otros actos de discriminaci贸n. Algunos ejemplos son el tratamiento desigual, los acosos psicol贸gicos, la no asignaci贸n de labores acorde a los conocimientos, limitaciones en ascensos e incluso el despido.


Y es as铆 que hace dos a帽os naci贸 mi libro 鈥Come Out! Porque ya no es suficiente que las personas salgan del cl贸set, es hora de que las empresas tambi茅n lo hagan.


En este aniversario, y en esta fecha tan especial, les extiendo la invitaci贸n a animarse a vivir con autenticidad, a vivir una vida en total libertad de presiones sociales y estereotipos. Sigamos practicando la empat铆a, el respeto y la tolerancia. Seamos parte de ese cambio para que ya no existan armarios, y ayudemos a estallarlos para siempre!!



#ComingOutDay #diaparasalirdelarmario #diaparasalirdelcloset #lgbtq #lgbt #pride #orgullo #diversidad #inclusi贸n #coaching #diversity #dei




[1] En este caso, Michael Hardwick demand贸 al secretario de justicia del estado de Georgia, Michael Bowers, por aplicar la ley penal que criminalizaba la sodom铆a consentida entre adultos. La defensa de Hardwick, utiliz贸 que el derecho a la privacidad protegido por el debido proceso de ley sustantivo imped铆a que el estado penalizara la sodom铆a consentida entre adultos. En un caso decidido 5-4, el juez Byron White expres贸 que el criterio para declarar un derecho fundamental jurisprudencialmente es en funci贸n de conductas con arraigo en la tradici贸n e historia de la naci贸n. Como la sodom铆a no es parte de dicha tradici贸n y valores, no es un derecho fundamental y no puede ser protegida por el debido proceso de ley sustantivo de la enmienda 14 de la Constituci贸n.

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