Diego no sólo enfocado en cómo hacer lugares más diversos, inclusivos y equitativo, sino que además mezcla técnicas de coaching ejecutivo para trabajar en las creencias limitantes de los líderes que muchas veces atrasan los procesos de incorporar las políticas globales.

Tomasino provee una perspectiva práctica para abordar el tema de la diversidad en las empresas latinoamericanas. Viene a dar mucha fuerza a un movimiento que no cuenta con herramientas suficientes y que habilitará a triunfar una nueva generación de líderes inclusivos.

Basado en su vivencia personal, Diego Tomasino combina de manera amena testimonios reales de hombres y mujeres que como él vivieron el frenético proceso de “salir del closet” y ser aceptados por sus familias y compañeros de trabajo. Estas páginas reflejan cómo enfrentándose a ellos mismos y a la sociedad han logrado crecer en el ámbito profesional y personal.