Diego Tomasino

El retroceso en DEI afecta empleabilidad y productividad. Empresas resilientes integran inclusión como clave de éxito. 🚪🌈 #Diversidad #DEI

Hello, my people! Como todo recomienzo de ciclos, el fin de año nos invita a reflexionar, y desde Come Out! , quiero agradecerles por...

Inclusión, lenguaje y derechos: un llamado a reconocer las interseccionalidades este 3 de diciembre.

¡Abril es el Mes de la Diversidad! Por qué es Importante y 10 consejos para Reconocerla en las Empresas

5 principales tendencias en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para el 2024

Repasamos los momentos más destacados para la comunidad LGBTQ y les agradezco por ser parte de ComeOut!

Hoy, 20 de noviembre es el Día Internacional de la Memoria Trans, un día de profundo significado, en el que recordamos con respeto y amor...

Hello my people! Hoy 11 de Octubre, se conmemora el Día Internacional de Salir del Clóset (Coming Out Day) y vamos a celebrarlo con...

Ya casi junio va terminando y, seguramente, hemos visto cientos de marcas con sus “campañas de activación del orgullo”. Un objetivo de...

Ya arrancó con todo el nuevo año, y antes que nada quería tomarme dos segundos para desearte que el 2023 esté lleno de salud, amor y...

Thanksgiving, o Día de Acción de Gracias, no era una fecha que solía estar entre las que celebraba usualmente. En Argentina, mi país...

El 11 de Octubre, es el Día Internacional de Salir del Clóset (y el aniversrio de mi libro). Hoy te cuento por qué lo celebramos! 🚪🌈

5 tips para seguir construyendo una empresa más inclusiva más allá del mes del orgullo.

Junio es el mes del orgullo LGBTQ+. Las empresas pintan sus logos y marchan en las calles. Pero, ¿es suficiente para ser inclusivas?

Te comparto 5 técnicas para realizar reuniones más inclusivas en tu empresa!

Cero discriminación: la gran oportunidad de las sociedades para construir un mundo más justo, equitativo y sostenible

Reflexiones sobre las causas que nos hacen marchar como comunidad LGBTQ+ en Latinoamérica

3 Tendencias de diversidad, equidad e inclusión para 2022